理念

- 时效理念。所有培训和学习工作的开展均以帮助个体成长、帮助组织创造商业价值为目标，不做表面文章。

- 系统理念。力愿为组织成员提供连贯的、可持续的、系统型的培训和学习机会。

- 主动理念。培训、学习强调组织成员的主动性，也强调通过多样的手段去激发学员的内在驱动力。